Programas de bienestar organizacional
Son programas de intervención en las organizaciones en pro del trabajo saludable y digno; cuyo objetivo es favorecer la salud integral de los colaboradores para lograr el desarrollo armónico de su persona y mejorar el desempeño en su productividad, considerando el contexto familiar, laboral y social.
Los programas de Bienestar Organizacional se dividen en seis dominios:
1. SALUD:
Salud física.
Salud mental.
Ambiente de trabajo (ecológico, ergonómico).
Seguridad física.
Adaptación: trabajo desde casa.
2. BIENESTAR EMOCIONAL
Relaciones positivas
Resiliencia
Inteligencia emocional
Psicología positiva
Enfoque centrado en soluciones y fortalezas.
3. FAMILIA
Etapas de transición, ciclo vital.
Conciliación Trabajo-Familia.
Sistemas familiares funcionales.
Reciprocidad.
Familia de origen.
4. DESARROLLO PERSONAL
Proyecto a lo largo de la vida.
Creatividad.
Vida afectiva y sexualidad.
Desarrollo de la carrera.
Desarrollo social.
5. ÉTICA EMPRESARIAL:
Estándares éticos.
Diversidad, igualdad de oportunidades.
Contratos psicológicos: negociación, cambio.
Expresión espiritual.
Responsabilidad social
6. TRABAJO Y ORGANIZACIÓN
Manejo del cambio.
Autonomía.
Demandas del trabajo.
Compromiso con la organización.
Podemos implementar en su Organización uno o varios de los 6 dominios.
Diseñamos un plan específico de acuerdo a las necesidades propias de tu organización.